2023年薪税师每日一练《理论知识》8月19日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
- A：直接税和间接税
- B：价内税和价外税
- C：从价税和从量税
- D：中央税和地方税
答 案：B
2、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
- A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
- C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D：以上都错误
答 案：D
3、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
- A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
- B：他们的归属感一般会下降
- C：他们可能会为未来担忧
- D：他们可能会有负罪感
答 案：A
解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。
4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
5、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
- A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D：以上都错误
答 案：D
6、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
- A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
- B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
- C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
- D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
答 案：D
7、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
- A：保险赔款
- B：抚恤金.救济金
- C：退休费.离休费
- D：企业发行的债券利息
答 案：D
8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
- A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案：C
多选题
1、企业预算的执行包括以下（）环节。
- A：将预算指标层层分解
- B：将责任落实到具体考核单位和个人
- C：对预算执行进行监控
- D：根据环境等因素的变化调整预算
答 案：ABCD
2、社会保险法律适用具有的特征包括（ ）。
- A：劳动和社会保险法律具有知识性
- B：社会保险法律适用具有专业性
- C：社会保险法律适用具有程序性
- D：社会保险法律适用具有国家强制性
- E：社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
答 案：BCDE
解 析：社会保险法律适用具有的特征包括：①社会保险法律适用具有特殊的主体；②社会保险法律适用具有专业性；③社会保险法律适用具有国家强制性；④社会保险法律适用具有程序性；⑤社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书。
3、在不考虑其他影响因素的情况下，企业发生的下列交易或事项中，期末会引起“递延所得税资产”增加的有（）。
- A：本期计提固定资产减值准备
- B：本期转回存货跌价准备
- C：企业购入交易性金融资产，期末公允价值小于其初始确认金额
- D：实际发生产品售后保修费用，冲减已计提的预计负债
答 案：AC
解 析：解析：选项AC会引起资产账面价值小于其计税基础，从而产生可抵扣暂时性差异，并引起“递延所得税资产”的增加；选项B，转回存货跌价准备会使资产账面价值恢复，从而转回可抵扣暂时性差异，并引起“递延所得税资产”的减少；选项D，实际发生产品售后保修费用，冲减已计提的预计负债，从而转回可抵扣暂时性差异，会引起“递延所得税资产”的减少。
4、关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
- A：战略人力资源始于20世纪80年代
- B：闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
- C：战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
- D：战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
- E：实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
答 案：BDE
解 析：B项，管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项，战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。
5、《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）。
- A：按比例就业(征收保障金)
- B：集中就业(税收优惠等)
- C：自主创业(小额信贷扶持等)
- D：公益性岗位开发
- E：农村种养业手工业(技术指导等)
答 案：ABCDE
6、对盈余公积审查时，判断导致未分配利润减少的事项有（）
- A：原材料价格上涨后，领用材料计价由先进先出法改为加权平均法
- B：接受捐赠资产计入营业外收入
- C：提足折旧固定资产继续提取折旧
- D：预付账款未作摊销
- E：购入无形资产成本一次性摊销
答 案：ACE
7、下列项目中属于税务机关职权的是（）。
- A：代位权和撤销权
- B：依法办理见谁.免税等税收优惠
- C：税收监督权
- D：税收征收权
答 案：AD