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劳动保障协理员 2022-05-27作者：匿名 来源：本站整理
2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月27日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
2、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
单选题
1、劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。
答 案：C
2、劳动保障协理员入户调查时，下列( )不符合行为规范。
答 案：B
3、劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
答 案：B
多选题
1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
答 案：ABCD
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
答 案：ABD
3、征信的目的是()。
答 案：ADE
主观题
1、社会保险的构成要素?
答 案：社会保险的主体是国家，是由国家依法建立的;对象是全体劳动者，以劳动权利为基础;目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活;采用的方式主要是经济手段，提供物质帮助。
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