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薪税师 2024-10-26作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》10月26日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
3、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
7、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
8、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
多选题
1、我国纳税人依法享有纳税人权利，下列属于纳税人权利的有（）
答 案：ABCD
2、纳税人对税务机关作出的下列行为不服的可以依法申请行政复议，也可以直接向人法院起诉的有（）。
答 案：CD
3、审查计息负债入账完整性的有效方法有()。
答 案：BDE
4、对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）
答 案：BCD
解 析：对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有：①有效的生产；②明确的工作说明书；③详细的工作规划；④强调技术资格与技能证明；⑤强调与工作相关的特定培训；⑥采用内部晋升；⑦强调以工作为基础的薪酬；⑧使用绩效考核作为控制机制。
5、《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现（），使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。
答 案：ABC
6、对盈余公积审查时，判断导致未分配利润减少的事项有（）
答 案：ACE
7、下列个人收入，属于纳税人应按“劳务报酬”所得缴纳个人所得税的有（）。
答 案：CD
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