分类

2025年02月19日初级经济师每日一练《初级人力资源管理》

初级经济师 2025-02-19作者：匿名 来源：本站整理

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月19日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）和（）之间无休止的战争，而这场战争由（）来协调

答 案：B

解 析：本题考查精神分析和人本主义。
弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分本我和超我之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。故B说法正确。
ACD说法均为错误干扰项

2、在排除传染病嫌疑前，传染病病原携带者禁止从事易使该传染病扩散的工作。有权对此作出规定的行政部门是（）。  

答 案：B

解 析：《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》等规定，传染病病原携带者在治愈前或者在排除传染病嫌疑前不得从事法律、行政法规和国务院卫生和计划生育行政部门规定的禁止从事的易使该传染病扩散的工作。涉及从事接触直接入口食品工作的人员，在宾馆、饭店、理发店等公共场所直接服务顾客的人员等，应当取得健康证明后方可上岗。B项符合题意。

3、公司应当向张某支付的2021年末休年休假报酬为( )。  

答 案：C

解 析：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当 在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的 300% 支付未休年休假工资报 酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 公司应向张某支付的2021年末休年休假报酬=100×3×7.5=2250元。  

4、可以运用工作分析成果的人力资源管理领域不包括（）。  

答 案：B

解 析：可以运用工作分析成果的人力资源管理领域不包括人力资源战略制定，B项当选。

5、下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（）。

答 案：A

解 析：美国心理学家海德认为，态度改变遵循最少付出原则，即为了恢复平衡状态，哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度。

多选题

1、职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。

答 案：ABCD

解 析：本题考查职工福利的内容。职工福利制度是指由用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，保证职工在职期间在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为保证职工身体健康和正常工作的一种福利制度。初级经济师人力资源管理,章节练习,第14章劳动标准与劳动保护

2、妨碍沟通的因素有（）。  

答 案：ABCD

解 析：本题考查妨碍沟通的因素。沟通过程中会出现各种沟通障碍，具体来说，妨碍沟通的因素主要有过滤作用、选择性知觉、情绪因素、语言理解力。  

3、工作分析的内容包括（）。  

答 案：ABCD

解 析：本题考查工作分析的内容。 工作分析的内容包括： (1)工作设立的目的。 (2)工作内容。 (3)工作联系。 (4)工作发生时间。 (5)工作环境。 (6)工作任职者要求  

4、按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）

答 案：AC

5、关于工作满意度的说法，正确的有()。  

答 案：BCDE

解 析：作为一种工作态度指标，工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的概念，彼此间存在着相互作用。（B正确） 工作满意度的特点： （1）整体性和多维性。（C正确）工作满意度是多维的，管理人员要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。（A错误） （2）稳定性。工作满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是不断在化的，它的下降在甚至比它的形成还要快。（D正确） （3）环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感。例如，一位刚获得晋升和加薪的员工却在工作中表现出不满，工作绩效不佳，这可能是由于出现家庭纠纷或者是子女教育问题导致的。（E正确）  

相关文章

网友评论
我要跟贴
    取消