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劳务员 2025-02-22作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》2月22日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。
答 案：B
2、应当向（ ）部门提出工伤认定申请。
答 案：B
解 析：工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
3、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
答 案：D
4、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。
答 案：C
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、技术测定法包括哪些？()。
答 案：ACDE
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