2025年02月23日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2025-02-23作者：匿名来源：本站整理

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》2月23日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

2、徐女士的要求是合法的。

答案：对

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

单选题

1、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

答案：C

解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

2、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

答案：D

3、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。

答案：C

解析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。

4、比较类推法也称为()法？

答案：C

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。

答案：ABCD

解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE