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劳动保障协理员 2025-02-28作者:匿名 来源:本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月28日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
3、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案:对
单选题
1、协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是( )。
答 案:C
2、关于社会保险与社会保障区别,不正确的是()。
答 案:C
3、根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
答 案:B
多选题
1、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。
答 案:BD
2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
答 案:ACD
3、管理信息系统的功能有()
答 案:ABC
主观题
1、统计分析的作用?
答 案:统计分析是统计活动的深化阶段和深化过程。运用统计分析可以透过现象表面的数量特征认识其内在的数量规律性,揭示其本质特征。
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