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劳务员 2025-03-03作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》3月3日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
单选题
1、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
答 案：A
解 析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
2、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
答 案：B
3、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。
答 案：A
4、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
答 案：D
解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
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