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健康管理师(三级) 2025-03-12作者：匿名 来源：本站整理
2025年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》3月12日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、个人的基础资料、问题描述、健康问题随访记录和转会诊记录构成了以问题为导向记录方式的基本要素。()
答 案：对
2、尊重患者的隐私和为患者保守秘密是医疗工作中的一个重要伦理学原则()
答 案：对
3、制订适宜的医疗服务计划是需求管理常用方法之一。()
答 案：错
单选题
1、尿常规检测一般不包括下列哪项()
答 案：B
解 析：尿液一般监测包括：1、一般性状监测：尿量、气味、外观、比重、酸碱度等；2、化学监测：尿蛋白、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素等；3、尿沉渣监测：细胞、管型、结晶体等。
2、蛛网膜下腔出血最可靠的诊断依据是：
答 案：C
3、问题描述通常采用SOAP格式，下列不属于SOAP所指的内容的是()
答 案：E
解 析：S代表主观资料，O代表客观资料，A代表对健康问题评估，P代表对问题的处理计划。
多选题
1、在开始锻炼和增加活动量之前，应进行必要的运动能力评估的人群包括()
答 案：ACDE
2、临床医学问诊的主要内容包括（）。
答 案：ABCD
解 析：临床医学问诊的主要内容包括：1、患者一般情况；2、主诉；3、现病史；4、既往史；5、个人史和家族史
3、统计学中有几个重要的概念，这些概念除误差外还指（）。
答 案：ABCE
解 析：统计学中有五个重要的概念，它们分别是：①同质与变异；②总体与样本；③参数与统计量；④误差；⑤概率与频率。
主观题
1、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。
2、简单机体的排泄器官和途径有那些?
答 案：机体的排泄器官和途径有：①由呼吸器官排出，主要是二氧化碳和一定最的水；②由大肠排泄，主要是肝脏代谢所产生的胆色素以及一些无机盐类；③由皮肤排泄，主要是以汗液的形式由汗腺分泌排出体外；④以尿的形式由肾脏排出：肾脏通过尿的生成，排泄物质种类最多，节也最大，肾脏是机体排泄的主要器官。此外，肾脏是通过生成尿而排除对机体无用或多余、有害的物质，并保留重要的物质，从而保持内环境的相对稳定。因此肾脏又是一个维持内环境稳定的重要器官;肾脏还具有内分泌功能，分泌某些激素。尿的生成是通过-肾脏的滤过、重吸收和分泌等理化学过程而完成的，它是持续不断的，而排尿是间断的。尿由肾脏生成后经输尿管流入膀胱，在膀胱中贮存到一定量之后，才排出体外。
3、影响健康的因素有哪些?
答 案：(1)生活方式和行为因素；(2)环境因素；(3)生物学因素；(4)卫生保健服务因素。
填空题
1、人体的四种基本组织：__________，___________，___________，__________。
答 案：上皮组织，结缔组织，肌组织，神经组织
2、《渥太华宣言》将健康促进概括为：__________、___________、___________、__________、____________。
答 案：制定健康的公共政策、创造支持性环境、强化社区行动、发展个人技能、调整卫生服务方向
3、合理营养是指_________。
答 案：全面而平衡的营养
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