2025年03月23日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-03-23作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月23日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答案：错

2、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答案：错

3、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

答案：对

单选题

1、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的()的社会经济行为。

答案：A

2、劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

答案：B

3、对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是( )。

答案：C

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

答案：CE

2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

答案：ABCDE

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

答案：CE

主观题

1、退休人员尊重需求的内容?

答案：对成就或自我价值的个人感受，也包括他人对自己的认可与尊重。