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劳务员 2025-04-04作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月4日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、当采用电缆线路时，应采用两根电缆组成的线路供电，其每根电缆应能承受100％的二级负荷。
答 案：对
2、高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，造成的伤害越大，危险性也越大。
答 案：对
3、施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。
答 案：错
4、Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。
答 案：错
单选题
1、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是
答 案：D
解 析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。
2、根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )
答 案：B
解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
3、液体和气体在任何微小剪力的作用下都将发生连续不断的变形，直至剪力消失。这一特性是液体和气体有别于固体的特征，称为流动性，因此满足这一特性的物质称为( )。
答 案：C
4、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。
答 案：C
解 析：情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。
多选题
1、劳动争议的解决方式有( )。
答 案：ABCD
2、人力资源规划的内容包括（ ）。
答 案：ABCE
解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
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