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劳动保障协理员 2025-04-12作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月12日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
答 案：对
单选题
1、(材料)王军，男，42岁，2004年11月从某国有企业下岗，领取了《再就业优惠证》，12月自己创办了一家小型招待所，现有员工8人，今年8月9日，他来社区请求帮助招聘4名服务员。劳动保障协理员小刘热情地接待了王军，先让王军介绍了企业的有关情况并指导其填写了《招聘登记表》。小刘仔细检查了《招聘登记表》发现有几项填错了，小刘又给王军讲了一次表格如何填写，最后王军重新填了登记表。拿着填好的表，王军不由感叹到，“别看这么一张简单的表，没人指导还真是填不好”。根据王军招待所的用人要求，小刘从社区下岗失业人员信息库中给王军推荐了4名合适的下岗失业人员，并向王军介绍了相关的优惠政策。王军对4名下岗失业人员进行了面试并全部录用，还与他们签定了一年合同，随后几天，由社区提供场地，王军组织有经验的工作人员对四人进行了培训。问题小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说()
答 案：C
2、劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就行，与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案：D
3、你认为给王军的招待所推荐（）较合适。
答 案：A
多选题
1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
答 案：ACD
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
答 案：ABD
3、职业培训的主要形式不包括()。
答 案：CE
主观题
1、计算机病毒的防治措施?
答 案：(1)不随便使用外来存储设备，如果必须使用时，应先检测，确信无病毒后再使用;(2)不要安装各种与工作无关的软件;(3)尽量不要访问不了解的网站和网页;(4)配置正版的杀毒软件并及时升级病毒库，及时发现病毒、消除病毒;(5)对重要软件和数据要做备份，万一系统崩溃时，可最大限度地恢复系统和数据;(6)给系统设置使用权限及专人使用的保护机制，禁止来历不明的人和软件进入系统。
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