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劳务员 2025-04-24作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月24日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
答 案：错
2、职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。
答 案：对
3、申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，资质许可机关不予许可，并给予警告，申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。
答 案：对
4、该公司人事行政部门的回答是正确的。
答 案：错
单选题
1、属于员工流出管理的是()。
答 案：D
2、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
答 案：C
解 析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
3、施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、( )和安全控制为主要内容的四大目标控制。
答 案：B
4、在我国，施工总承包资质分为（）个类别
答 案：A
解 析：施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。
多选题
1、按照编制程序和用途，建筑工程定额分为施工定额、概算指标、( )。
答 案：AB
2、钢结构工程三级企业可承担( )。
答 案：ABCD
解 析：钢结构三级企业可承担下列钢结构工程的施工:1)钢结构高度 60m 及以下;2)钢结构单跨跨度 30m 及以下;3)网壳、网架结构短边边跨跨度 35m 及以下;4)单体钢结构工程钢结构总重量 3000t 及以下;5)单体建筑面积 15000m2 及以下。
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