分类
劳务员 2025-04-24作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月24日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
单选题
1、徐女士的工资应按( )标准执行?
答 案：B
2、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。
答 案：A
解 析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
3、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
答 案：B
解 析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。
4、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。
答 案：D
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
相关文章