2025年04月27日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-04-27作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

答案：对

2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答案：错

3、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

答案：对

单选题

1、劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。

答案：C

2、劳动保障协理员可以利用()进行先进的数据日常动态管理

答案：A

3、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。

答案：C

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

答案：BD

2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

答案：ACD

3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

答案：ABCD

主观题

1、养老护理员的级别分类?

答案：分为初级、中级、高级和技师四个级别。