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劳动保障协理员 2025-05-04作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
2、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。
答 案：错
解 析：失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
单选题
1、社区用工需求信息传递的方式主要有( )。
答 案：A
2、长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员，培训目地主要是为了取得职业咨格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
答 案：A
3、劳务派遣是指由( )与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
答 案：D
多选题
1、基本的组织结构类型有()
答 案：AD
2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。
答 案：BD
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
答 案：BD
主观题
1、跟踪服务的工作程序?
答 案：(1)电话联系;(2)现场面谈;(3)查验指导;(4)回执处理。
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