2025年05月16日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2025-05-16作者：匿名来源：本站整理

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》5月16日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答案：对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

单选题

1、应当向（）部门提出工伤认定申请。

答案：B

解析：工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

答案：A

3、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

答案：D

解析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

4、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)

答案：D

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE

2、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE