2025年05月23日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-05-23作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月23日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

答案：错

2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答案：错

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答案：错

单选题

1、()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

答案：A

2、劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

答案：B

3、为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续，要把()的地址、电话通过张贴通知、广播形式公之于众。

答案：A

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

答案：CE

2、确定调查方法取决于()

答案：ABCD

3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

答案：ABC

主观题

1、就业结构（名词解释）

答案：是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。