2025年05月25日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月25日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案：错

3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案：对

单选题

1、失业人员具有从事正常社会劳动的( )能力是失业的特征之一。

• A：行为
• B：认知
• C：学习
• D：职业

答 案：A

2、劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时，有时接受吃饭邀请，但不接受任何礼品。按劳动保障协理员职业守则的要求，你认为小马的做法( )。

• A：没有违背劳动保障协理员职业守则
• B：违背了耐心周到、主动热情的要求
• C：违背了礼貌待人、举止文明的要求
• D：违背了遵纪守法、廉洁奉公的要求

答 案：D

3、灵活就业人员是指以( )从业的人员。

• A：稳定形式
• B：灵活形式
• C：全日制形式
• D：固定形式

答 案：B

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

2、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

主观题

1、用人单位的法律义务?

答 案：(1)招用人员时应尽的义务?用人单位招用人员时应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位招用人员时应当根据求职者的要求，及时向其反馈是否录用的情况;用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。(2)应遵守消除就业歧视的法律义务用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容;用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾;④用人单位招用人员，不得歧视残疾人;⑤用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;⑥用人单位发布的招用人员简章或招聘广告不得包含歧视性内容。