分类
关于薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是的题目有哪些，“薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是”的答案是什么。
1、薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（ ）。
答 案：C
解 析：薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
2、薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()
答 案：
3、薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式； ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )
答 案：
4、下列属于数据调查方案所包含内容的有
答 案：
5、调查就餐对象基本情况的步骤包括确定调查内容、选择适宜的调查对象、确定调方法、总结调查结果等。
答 案：
6、市场调查首先要做的工作是()。
答 案：A
解 析：进行市场调查，首先要明确市场调查的目标。企业的需要不同，市场调查的目标也就有所不同。企业实施经营战略时，必须调查宏观市场环境的发展变化趋势，尤其要调查所处行业未来的发展状况；企业制定市场营销策略时，要调查市场需求状况、市场竞争状况、消费者购买行为和营销要素情况；当企业在经营中遇到了问题，应针对存在的问题和产生的原因进行市场调查。根据调查目标和要求确定调查的内容，明确向被调查者了解哪些具体信息。
7、薪酬调查正确操作步骤是（）。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
答 案：
8、薪酬满意度调查的程序包括（）。
答 案：
9、确定调查对象
答 案：
10、进行薪酬调查，首先要确定的是()。
答 案：
11、在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（ ）。
答 案：
12、进行薪酬调查首先要做的是（ ）。
答 案：
13、设计调查方案的首要问题是确定调查对象。（ ）
答 案：
14、市场调查的第一步应该是（），也就是要明确问题的内容和范围。
答 案：
15、市场调查的第一步应该是（）
答 案：
16、制订调查方案时应该考虑的主要内容包括()。
答 案：ABCD
解 析：制订调查方案时应该考虑的主要内容包括确定调查任务和目的、明确调查对象和调查单位、制定调查项目和调查表、选择调查方法和方法，规定调查地点、时间及组织计划等。
知识点：统计调查制度的制定、审批和备案HYM
17、确定调查目的具体包括哪些内容
答 案：
18、确定调查目的具体包括哪些内容。
答 案：
19、统计调查方案首先应该确定调查对象、调查单位、报告单位
答 案：
20、（）是卷烟品牌调查与分析的基本流程的第二步。
答 案：
相关文章