分类
关于在制定薪酬计划时的题目有哪些，“在制定薪酬计划时”的答案是什么。
1、企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
答 案：
2、企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）。
答 案：
3、在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
答 案：
4、采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（ ）。
答 案：CDE
解 析：从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
5、采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
答 案：
6、可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
答 案：
7、企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）
答 案：
8、在制定行动计划时，首先要（）。
答 案：
9、企业在制定作业计划时的依据是（）
答 案：
10、采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]
答 案：
11、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
答 案：
12、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
答 案：
13、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
答 案：
14、组织在制定灾难恢复计划时，应该最先针对以下哪点制定（）
答 案：
15、()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
答 案：
16、在制定接待计划时，需要明确的内容有（）
答 案：
17、在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
答 案：
18、在什么管理领域最需要沟通和协调能力（）
答 案：
19、我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义（）
答 案：
20、薪酬日常管理是由（）组成的循环，这个循环称为薪酬成本管理循环。
答 案：
相关文章