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员工培训规划设计的基本程序包括题目和答案

2025-06-07作者:匿名 来源:本站整理

关于员工培训规划设计的基本程序包括的题目有哪些,“员工培训规划设计的基本程序包括”的答案是什么。

1、员工培训规划设计的基本程序包括(  )。

答 案:ABCD

解 析:员工培训规划设计的基本程序包括:①明确培训规划的目的;②获取培训规划的信息;③培训规划的研讨与修正;③把握培训规划设计的关键点;⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。

2、简述员工培训与开发规划设计的基本程序。

答 案:

3、企业员工晋升的基本程序包括(  )。

答 案:ABCE

解 析:
企业可以根据自身情况,设计开发出不同的员工晋升程序。一般来说,企业员工晋升的基本程序包括:①部门主管提出晋升申请书;②人力资源部审核与调整;③提出岗位员工空缺报告;④选择适合晋升的对象和方法;⑤批准和任命;⑥对晋升结果进行评估。

4、城市总体规划编制基本工作程序包括()。

答 案:

5、建筑消防性能化设计的基本程序包括()

答 案:

6、员工沟通程序包括(  )。

答 案:ABCDE

解 析:员工沟通的具体程序如下。(一)形成概念(二)选择与确定信息传输的语言、方法和时机(三)信息传输(四)信息接收(五)信息说明、解释(六)信息利用(七)反馈

7、建筑物消防性能化设计的基本程序包括( )。

答 案:

8、作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

答 案:

9、观察的基本程序包括()

答 案:

10、面试的基本程序包括(  )。

答 案:

11、人力资源规划的制定程序包括()。

答 案:

12、工艺设计的主要程序包括()

答 案:

13、论文写作基本程序包括()。

答 案:

14、培训效果评估的一般程序包括(  )。

答 案:

15、财务分析的基本程序包括( )

答 案:

16、大坝安全鉴定基本程序包括( )。

答 案:

17、预测程序包括以下基本环节()

答 案:

18、厌恶疗法的基本程序包括()。

答 案:

19、会计核算的基本程序包括()

答 案:

20、刑事诉讼的基本程序包括()。

答 案:

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