关于以下关于培训评估对象的说法错误的是的题目有哪些，“以下关于培训评估对象的说法错误的是”的答案是什么。
1、以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
- A：受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
- B：应用效果等方面
- C：受训人员等方面
- D：质量等综合方面
答 案：
2、评估目标确定，主要内容包括（ ）。
- A：确定培训评估是否开展
- B：进行培训评估的可行性分析
- C：确定培训评估的项目
- D：确定培训评估的目标
- E：确定培训评估计划
答 案：
3、设计员工培训评估方案包括（ ）。
- A：选择培训评估人员
- B：选定培训评估的对象
- C：确定评估层次和内容
- D：选择评估内容和指标
- E：建立培训评估数据库
答 案：
4、培训评估结果的直接反馈对象是（）。
- A：部门领导
- B：上级主管部门
- C：培训支援部门
- D：全体员工
答 案：
5、培训评估报告一般包括（）。
- A：培训评估人员的构成说明
- B：培训背景说明与培训概况
- C：培训评估信息的总结祁分析
- D：培训项目计划调整的建议
- E：培训评估结果与培训目标的比较
答 案：
6、（2016年5月）培训评估报告一般包括（ ） 。
- A：培训评估人员的构成说明
- B：培训背景说明与培训概况
- C：培训评估信息的总结和分析
- D：培训项目计划调整的建议
- E：培训评估结果与培训目标的比较
答 案：
7、撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
- A：要对所有受训人员进行调查
- B：尽量实事求是地呈现评估结果
- C：附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
- D：当评，古方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告
答 案：
8、以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
- A：培训费就是培训成本
- B：间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
- C：培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
- D：直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答 案：
9、以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
- A：指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
- B：间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
- C：由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
- D：直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答 案：
10、培训评估需遵循（ ）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。
- A：综合性原则
- B：战略性原则
- C：灵活性原则
- D：客观性原则
答 案：
11、下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
- A：是可有可无的环节
- B：只在培训结束时进行评估
- C：可选用单一的定性或定量评估方法
- D：是对整个培训活动实施成效的评价和总结
答 案：
12、培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（）
- A：A降低培训的成本
- B：B向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
- C：C判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
- D：D根据评估的结果，改进培训方案
答 案：
13、以下关于跌倒的评估目的，说法错误的是（）
- A：明确高危患者，落实各项告知
- B：采取相应措施，实施安全管理
- C：降低跌倒发生率
- D：减轻患者经济负担
- E：减少医疗纠纷
答 案：
14、以下关于跌倒的评估方法，说法错误的是（）
- A：所有入院患者实施入院跌倒评估、筛查确定高危对象
- B：询问病史，寻找病因就高危因素有效与医生沟通
- C：听从患者意愿，更改院内设备
- D：确定级别，落实签字；开展有效的健康教育
- E：有效运用风险标识，提供安全辅助工具，加强定期巡视，确保安全措施到位
答 案：
15、关于培训评估报告的撰写要求，下列说法不正确的有？（）。
- A：培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的积极方面
- B：切忌过分美化和粉饰培训评估结果
- C：当评估方案持续半年以上时，评估者需做中期评估报告
- D：要注意报告文字表述与包装
- E：避免因调查样本缺乏代表性而做出不充分归
答 案：AC
解 析：A项，培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的消极方面；C项，当评估方案持续一年以上时，评估者需做中期评估报告。因此，本题应该选AC。
16、培训评估主要由以下方式（）
- A：反应层评估
- B：学习层评估
- C：行为层评估
- D：观察层评估
答 案：
17、培训评估有以下哪几大层次（）
答 案：
18、企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
答 案：
19、（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。
- A：评估目的
- B：评估策略
- C：评估形式
- D：培训评估的考核
答 案：
20、简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答 案：