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关于培训评估有效性的技术包括的题目有哪些，“培训评估有效性的技术包括”的答案是什么。
1、培训评估有效性的技术包括（ ）。
答 案：ACE
解 析：培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种：①泰勒模式；②层次评估法；③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
2、培训评估体系的一般由（）组成。
答 案：
3、培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。
答 案：
4、简述培训有效性评估的技术
答 案：
5、培训评估的可行性分析包括（）。
答 案：
6、简答培训有效性评估的内容
答 案：
7、简述培训有效性评估的含义
答 案：
8、柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
答 案：
9、下列对评估有效性说法错误的是()。
答 案：C
解 析：C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。
10、培训评估的标准包括（）
答 案：
11、培训评估的步骤包括（）
答 案：
12、培训评估的方式包括（ ）。
答 案：
13、（ ）是培训有效性评估的主要内容。
答 案：
14、培训评估的作用主要包括（ ）。
答 案：ABCDE
解 析：培训评估的作用主要体现在以下几个方面。（1）对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。（2）考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身。（3）找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训。（4）发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据。而且通过对成功的培训作出的肯定性评价，也往往能提高受训者对培训活动的兴趣，激发他们参加培训活动的积极性和创造性。（5）检查出培训的费用效益。评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置。（6）客观地评价培训者的工作。一般来说，培训的效果反映了培训者的水平和对待培训的态度。对培训效果的检测评估，有助于培训人员进行自我检查，进一步端正态度，从而不断提高培训的质量。同时也可以正确地对培训者进行绩效评估。（7）为管理者决策提供所需的信息。管理者（主要是领导者）对培训结果的重视，往往也会引起企业其他人员对培训结果的重视，从而促进了对培训的积极性。
15、(2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。
答 案：
16、培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
答 案：
17、设计员工培训评估方案包括（ ）。
答 案：
18、撰写培训评估报告的步骤包括（）。
答 案：
19、绩效考评结果的效标作用体现在()
答 案：
20、按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
答 案：
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