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关于关于有效薪酬管理的基本原则的题目有哪些，“关于有效薪酬管理的基本原则”的答案是什么。
1、（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现
答 案：D
解 析：企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则
2、薪酬管理的基本原则包括（）
答 案：
3、简述薪酬管理的基本原则。
答 案：
4、企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
答 案：ABCE
解 析：目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。
5、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
答 案：C
解 析：目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。
6、全党坚持__的根本是坚持党的领导,坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化,做到头脑清醒、立场坚定,矢志不移坚持和发展中国特色社会主义（）
答 案：
7、国民经济核算账户方法是国民经济核算的根本方法。他运用的基本原理是（）
答 案：
8、薪酬系统设计的基本原则有()。
答 案：
9、法律权利与法律义务平等,是现代法治的（&）,是社会公平正义的（&）（）
答 案：
10、坚持管理、装备、培训并重的原则是贯彻落实煤矿生产方针的（）
答 案：
11、企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
答 案：
12、企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
答 案：
13、煤矿企业必须坚持管理、装备、培训并重的原则，这是贯彻落实煤矿安全生产方针的（）。
答 案：
14、“坚持以人为本；坚持立足国情；坚持公平与效率统一；坚持统筹兼顾”是（）
答 案：
15、有效沟通的基本原则有()。
答 案：
16、简述有效授权的基本原则?
答 案：
17、“按照统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全，便于城市建设及社会各方面工作的利用”是城建档案工作的（）
答 案：
18、（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
答 案：
19、“人民铁路为人民”是铁路职业道德的（）
答 案：
20、在碳排放交易体系下，相关政府机构设定其经济体中一个或多个行业的排放总量（总量），并发放一定数量的可交易配额，但可交易配额总 量不得超过排放总量，这是碳排放交易体系的（）。
答 案：
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