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劳务员 2022-10-13作者：匿名 来源：本站整理
2022年劳务员每日一练《专业管理实务》10月13日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
单选题
1、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
答 案：D
2、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
答 案：D
解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类
3、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。
答 案：C
解 析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
4、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表
答 案：C
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案：ACDE
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