2022年05月18日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2022-05-18作者：匿名来源：本站整理

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》5月18日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

单选题

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

答案：A

2、徐女士的工资应按( )标准执行?

答案：B

3、比较类推法也称为()法？

答案：C

4、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

答案：B

解析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

答案：BCD

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD